(Art. Im Netz ranken sich zahlreiche Coronavirus-Mythen, welche Menschen denn nun wirklich zur Risikogruppe eines schweren Covid-19-Verlaufs zählen. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Betroffene müssen gemeinsam abwägen, ob besondere Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz möglich sind. Die kommunalen Arbeitgebern bieten Beschäftigten bezahlte Freistellungen zur Kinderbetreuung im öffentlichen Dienst an. Freistellung oder vorübergehende Anordnung von Home-Office bei Arbeitnehmern, bei denen ein Krankheitsverdacht besteht (siehe dazu unter 5. und 6.). Was ist, wenn ich positiv auf das Coronavirus getestet wurde? Die Möglichkeit der bezahlten Freistellung muss unabhängig davon geschaffen werden, ob der Beruf systemrelevant ist oder nicht. Das öffentliche Leben normalisiert sich langsam: Der Einzelhandel ist geöffnet, viele Menschen kehren an ihren Arbeitsplatz zurück. In der vergangenen Woche wurden unter dem Titel: Corona: Anwesenheitspflicht des Lehrers im Klassenzimmer? Hierbei kann der Betriebsarzt im … Je nachdem, wie sich die Corona-Situation entwickelt, können die zuständigen Ministerien diese Maßnahmen noch verlängern. Die kommunalen Arbeitgeber (VKA) haben dazu Leitlinien veröffentlicht. Sollten Lehrer, Erzieher und sonstige Pädagogen aus Verdacht einer Ansteckung vom entsprechenden Land freigestellt werden, so erhalten sie weiterhin für die Zeit der Freistellung ihren Lohn. Sie können Ihre Zustimmung für bestimmte Cookies auswählen. Für Angehörige von diesen Personen gelten keine besonderen Regelungen (sofern es sich nicht um pflegebedürftige Angehörige handelt). Personengruppen, die nach bisherigen Erkenntnissen ein höheres Risiko für einen schweren Krankheitsverlauf haben: Das Risiko einer schweren Erkrankung steigt ab 50 bis 60 Jahren stetig mit dem Alter an. Die Corona-Epidemie ist auch für uns Neuland, deshalb kann vieles nicht abschließend beantwortet werden. Eine weitere Risikogruppe sind laut dem RKI Diabetiker. (4) Bis zu 8 Arbeitstage können bei einer Teilnahme an Tagungen pro Kalenderjahr gewährt werden. Unter Entgeltverzicht kann auch kurzfristig eine Befreiung erfolgen, wenn diese begründet werden kann. Bei einer Corona-Virusinfektion sind Beamte dienstunfähig und Arbeitnehmer arbeitsunfähig. Zu beachten ist, dass nach dem Betriebsverfassungsgesetz ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Gesundheitsschutz besteht (§ 87 Abs. Ärzte können auf dieser Grundlage ein Risiko-Attest ausstellen. In Österreich zum Beispiel sind die Risikogruppen definiert und Maßnahmen ergriffen worden. Vor allem in systemrelevanten Berufen sind die Menschen oft einer hohen Ansteckungsgefahr ausgesetzt, so dass diese nicht ausgeschlossen werden dürfen.“ Ein weiteres Problem sind Leute, die mit besonders gefährdeten Menschen in einem Haushalt leben. Insbesondere ältere Menschen können, bedingt durch das weniger gut reagierende Immunsystem, nach einer Infektion schwerer erkranken (Immunseneszenz). Es gibt aber einige allgemeine Regeln, die für alle Beamt*innen gelten. Corona Informationen für Risiko-Patienten Covid-19, die Krankheit, die durch das Coronavirus SARS-CoV-2 verursacht wird, verläuft für die meisten Menschen mild. ... welche zur CO-VID-19-Risikogruppe gehören könnten. Sie macht das Smartphone zum Warnsystem. 3. Corona und Freistellung von Risikogruppen . Der VdK fordert eine Lohnersatzleistung nach dem Infektionsschutzgesetz in Höhe von 80 Prozent.“ Andere Länder sind hier schon einen Schritt weiter. Viele Eltern fragen sich derzeit: "Wie steht es um meine Arbeit und meinen Lohn, wenn aufgrund der Corona-Pandemie der Kindergarten oder die Schule meines Kindes geschlossen hat und ich nicht arbeiten kann?" Noch nie waren und sind Personalabteilungen mit einer solchen Vielzahl an neuen und dynamischen Regelungen konfrontiert gewesen wie zum Jahreswechsel 2020/2021 - sei es bezüglich Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld, Entgeltfortzahlung bei Quarantäne oder Schulschließung, Corona-Sonderbonus und vielem mehr. Muss wegen der Corona-Krise Ihr Betrieb schliessen oder die Arbeit reduzieren, dürfte dies der Fall sein, und in de Regel ist die Überstundenkompensation wohl zumutbar. Zusammenfassung Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) erweitert den Spielraum der tarifgebundenen Arbeitgeber, flexibel auf die Auswirkungen der Corona-Krise zu reagieren. Ist dies nicht möglich, kann Homeoffice in Anspruch genommen werden. Ist auch dies nicht möglich, besteht Anspruch auf Freistellung. Auch eine Verlängerung der Frist ist möglich. Die Kommunen können jedoch angesichts der Coronavirus-Krise individuell entscheiden, ob eine Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts in bestimmten Fällen gemäß § 21 erfolgt. Corona-Virus / Covid-19 und Kinderbetreuung Corona und Kinderbetreuung: Gibt es Entschädigung oder Freistellung für Eltern? „Das muss auch hierzulande möglich sein“, fordert Verena Bentele: „Dabei darf nicht allein das Alter oder eine Behinderung entscheidend sein. Je nachdem, wie sich die Corona-Situation entwickelt, können die zuständigen Ministerien diese Maßnahmen noch verlängern. (12.11.2020, 13:00) Hier seien die Arbeitgeber gefragt: „Menschen, die zur Risikogruppe gehören, sollte das Arbeiten im Homeoffice weiterhin ermöglicht werden. Sie können jedoch auch ohne ein Schreiben des Dach-verbandes erhalten zu haben Ihren Arzt kontaktieren, wenn Sie unsicher sind ob Sie einer Risi-kogruppe angehören. Beantragen können diese Arbeitsbefreiung vor allem Vertreter von Bundesfachbereichsvorständen, Bezirksvorständen, Landesbezirksvorständen, Bundesfachgruppenvorständen, Landesfachbereichsvorständen, Gewerkschaftsräten sowie entsprechender Gremien. Im Beamtenrecht besteht es zusätzlich das Problem, dass der Bund und die Länder nicht alles gleichermaßen regeln. Seminar-Tipp: Änderungen in der Entgeltabrechnung. Ob eine Freistellung wegen Corona möglich ist, hängt also maßgeblich von den Arbeitsbedingungen ab. Corona und Freistellung: Darf mein Chef mich "freistellen"? Darüber hinaus kann eine Freistellung widerruflich oderunwiderruflich sein. Eine Freistellung vom Dienst kommt nicht in Betracht. Die kommunalen Arbeitgeber haben die Grundlage für übertarifliche Entgeltfortzahlung geschaffen. Aber auch die Arbeitszeitreduzierung und Schichtdienste können sinnvolle Maßnahmen sein. Eine weitere Risikogruppe sind laut dem RKI Diabetiker. Das Risiko muss individuell aufgrund der Vorerkrankungen bestimmt werden. Arbeitsfreistellungen: Sofern sich Arbeitgeber entscheiden, Beschäftigte wegen der Bewältigung der Corona-Pandemie einseitig freizustellen (z. Der TVöD regelt die Arbeitsbefreiung. Diese Freistellung ist aktuell nach einer Verlängerung durch das zuständige Ministerium bis längstens 30.06.2021 möglich. Bei Teilnahme an Tarifverhandlungen im TVöD Bund und TVöD VKA kann ohne eine zeitliche Begrenzung eine Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts nach § 21 erfolgen. Doch nicht für alle ist eine Rückkehr in den Alltag so einfach möglich. Wird verwendet, um Twitter-Inhalte anzuzeigen. B. aus Vorsorgegründen), erfolgt für die Dauer der Freistellung die Zahlung des Entgelts in entsprechender Anwendung des § 21 TVöD (§ 615 BGB Vergütung bei Annahmeverzug). Pro Elternteil gibt es 20 Tage für jedes Kind im Jahr 2021, für Alleinerziehende 40. Kommunen können Eltern nun eine bezahlte … Das öffentliche Leben normalisiert sich langsam. Eine Freistellung von Mitarbeitern im öffentlichen Dienst mit Fortzahlung des Entgelts nach § 21 TVöD entscheiden die Kommunen individuell nach Fall, insbesondere bei der Kinderbetreuung. Arbeits-Freistellung für Corona-Risikogruppe verlängert Gesundheitsminister Rudolf Anschober und Bundesministerin Christine Aschbacher - Archivfoto (Foto: BKA/Christopher Dunker) Karin Seyringer , Tips Redaktion, 28.12.2020 15:24 Uhr Jedoch ist grundsätzlich eine Arbeitsbefreiung im TVöD nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. ver.di ist die Expertin für gute Arbeit, faire Löhne, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleichberechtigung und mehr. 1. Bezahlte Arbeitsbefreiungen für die Kinderbetreuung können von kommunalen Arbeitgebern unter bestimmten Vorassetzungen gewährt werden, wie in einem Rahmenbeschluss der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hervorgeht. Dies betrifft insbesondere Lehrer und Erzieher, die im TVöD oder im TV-L im öffentlichen Dienst angestellt sind. Bis Ende März 2021 werden die Ausnahmebestimmungen für sogenannte Coronavirus-Risikogruppen verlängert, gaben Gesundheitsminister Rudolf Anschober (Grüne) und … Die Ver­ei­ni­gung der kom­mu­nalen Arbeit­ge­ber­ver­bände (VKA) hat am 17.3.2020 die Vor­aus­set­zungen dafür geschaffen, dass die kom­mu­nalen Arbeit­geber ihren Beschäf­tigten für die Kin­der­be­treuung bezahlte Frei­stel­lungen gewähren können, die über die bestehenden tarif­ver­trag­li­chen Rege­lungen hin­aus­gehen. Ist auch dies nicht möglich, besteht Anspruch auf Freistellung. Wenn das nicht möglich ist, braucht es eine bezahlte Freistellung von der Arbeit. Die Ausnahmebestimmungen für sogenannte Covid-19-Risikogruppen werden bis Ende März 2021 verlängert. So zeigen beispielsweise Daten aus Italien und China, dass unter den Menschen mit schweren Covid-19-Verläufen viele an Diabetes litten. 1 Nr. 2. Eine Arbeitsgruppe soll das nun in den nächsten Tagen definieren. Der § 29 TVöD regelt die Arbeitsbefreiung in bestimmten Situationen für Beschäftigte, die nach § 616 BGB als Beschäftigte mit Entgeltfortzahlung nach § 21 gelten. Corona-Warn-App Wie funktioniert und was kann die Corona-Warn-App Die Corona-Warn-App hilft, Infektionsketten schnell zu durchbrechen. So zeigen beispielsweise Daten aus Italien und China, dass unter den Menschen mit schweren Covid-19-Verläufen viele an Diabetes litten. Was passiert, wenn mich mein Arbeitgeber kündigt, weil ich zur Corona-Risikogruppe gehöre? Weitere Regelungen der VKA sind nicht ausgeschlossen. Mach mit. Bildrechte auf der Seite "http://www.vdk.de//deutschland/pages/presse/presse-statement/79443/risikogruppen_corona_ueberbrueckungsgeld": Wir setzen auf unserer Website Cookies ein. Die Freistellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die einer Risikogruppe angehören, kann bis 31.5.2020 andauern, eine Verlängerung ist möglich. Die allgemeine Aufforderung, soziale Kontakte gering zu halten, gilt für die Risikogruppe ganz besonders. Über die Freistellung von Beschäftigten bei Fortzahlung des Entgelts entscheiden die kommunalen Arbeitgeber je Einzelfall. ... Eine genaue Definition, wer in die Risikogruppe fällt, wird derzeit erst ausgearbeitet. Einige von ihnen sind notwendig, während andere uns helfen, unser Onlineangebot zu verbessern.